Kami menyadari bahwa karyawan adalah aset perusahaan yang paling berharga. Oleh karena itu, kami berupaya menciptakan lingkungan kerja yang menantang namun tetap hangat bagi setiap anggota tim melalui serangkaian program kepedulian. Dengan menerapkan sistem kerja yang fleksibel dan beragam program kesejahteraan karyawan, seperti program pengembangan karier yang dipersonalisasi dan asuransi kesehatan, kami memastikan bahwa karyawan dapat menemukan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan, serta berkembang. Filosofi kami adalah "kebahagiaan karyawan, kemakmuran perusahaan", yang bukan hanya slogan kami, tetapi juga panduan dalam bertindak.

Di saat yang sama, kami juga mengutamakan pengembangan keterampilan dan inklusivitas budaya karyawan kami. Ekspor menyumbang 70-80% dari bisnis Yisheng, yang mengharuskan karyawan perusahaan menguasai berbagai bahasa dan berkomunikasi secara global. Visi global dan keterampilan komunikasi karyawan juga membantu mendorong pemahaman dan pertukaran budaya di berbagai pasar, menjadikan Yisheng lebih adaptif secara global dan inklusif secara budaya.