Nous disposons d'un système complet de gestion des vacances, comprenant les congés annuels payés, les congés de maladie, les congés parentaux, les congés de deuil, etc., ainsi que les cadeaux de mariage et de naissance, les avantages de vacances traditionnels, les primes de fin d'année, etc. Au total, plus de 14 000 personnes de l'entreprise ont bénéficié d'avantages de vacances.

Afin de renforcer la cohésion et l'esprit d'équipe entre nos employés, nous organisons chaque année une à deux activités de team building. Ces activités enrichissent non seulement le temps libre des employés, mais offrent également un espace de détente et de communication. À ce jour, nous avons organisé 60 activités de team building pendant les fêtes. Chaque activité a suscité une participation active et un accueil enthousiaste de la part des employés, et chacun a renforcé la compréhension mutuelle et l'amitié dans une ambiance détendue et agréable. Nous poursuivrons cette tradition, en multipliant les occasions d'interaction entre les employés et en favorisant la construction et le développement de la culture d'entreprise.
(Date limite de soumission des données : 31 octobre 2024)