Sabemos que los empleados son el activo más valioso de la empresa. Por ello, nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo estimulante y a la vez acogedor para cada miembro del equipo mediante una serie de programas de cuidado. Mediante la implementación de un sistema de trabajo flexible y diversos programas de bienestar para empleados, como planes de desarrollo profesional personalizados y seguro médico, garantizamos que los empleados puedan encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal y prosperar. Nuestra filosofía es «felicidad del empleado, prosperidad corporativa», que no solo es nuestro lema, sino también la guía de nuestras acciones.

Al mismo tiempo, damos importancia al desarrollo de habilidades y la inclusión cultural de nuestros empleados. Las exportaciones representan entre el 70 % y el 80 % del negocio de Yisheng, lo que exige que sus empleados dominen varios idiomas y tengan la capacidad de comunicarse a nivel mundial. La visión global y las habilidades de comunicación de los empleados también contribuyen a promover la comprensión y los intercambios culturales en diferentes mercados, lo que hace que Yisheng sea más adaptable a nivel mundial y culturalmente inclusiva.