Disponemos de un sistema completo de gestión de vacaciones, incluyendo vacaciones anuales retribuidas, bajas por enfermedad, bajas por maternidad o paternidad, bajas por duelo, etc., así como regalos de boda y nacimiento, gratificaciones vacacionales tradicionales, gratificaciones de fin de año, etc. En total, más de 14.000 personas de la empresa han percibido prestaciones vacacionales.

Para fomentar la cohesión y el trabajo en equipo entre nuestros empleados, organizamos una o dos actividades de team building cada año. Estas actividades no solo enriquecen el tiempo libre de los empleados, sino que también ofrecen un espacio para la relajación y la comunicación. Hasta la fecha, hemos realizado 60 actividades de team building durante las vacaciones. Cada actividad ha contado con la participación activa y la respuesta entusiasta de los empleados, y todos han fomentado la comprensión mutua y la amistad en un ambiente relajado y agradable. Seguiremos manteniendo esta tradición, creando más oportunidades para que los empleados interactúen y promoviendo la construcción y el desarrollo de la cultura corporativa.
(Fecha límite de datos: 31 de octubre de 2024)