نُدرك أن موظفينا هم أغلى ما تملكه الشركة. لذلك، نهدف إلى تهيئة بيئة عمل مُحفزة ودافئة في آنٍ واحد لكل فرد من فريقنا من خلال سلسلة من برامج الرعاية. ومن خلال تطبيق نظام عمل مرن ومجموعة متنوعة من برامج رعاية الموظفين، مثل خطط التطوير المهني المُخصصة والتأمين الصحي، نضمن لهم تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية والنجاح. فلسفتنا هي "سعادة الموظفين، ازدهار الشركة"، وهو ليس شعارنا فحسب، بل هو أيضًا دليل أعمالنا.

في الوقت نفسه، نولي أهمية كبيرة لتنمية مهارات موظفينا وشمولهم الثقافي. تُشكل الصادرات ما بين 70% و80% من أعمال ييشينغ، مما يتطلب من موظفي الشركة إتقان لغات متعددة والقدرة على التواصل عالميًا. كما تُسهم الرؤية العالمية ومهارات التواصل لدى الموظفين في تعزيز التفاهم والتبادل الثقافي في مختلف الأسواق، مما يجعل ييشينغ أكثر قدرة على التكيف مع المتغيرات العالمية وأكثر شمولًا ثقافيًا.